Arkkitehtitoimiston johtamisen sietämätön keveys

Teksti Anu Yanar Julkaistu 13.10.2025   Matalan hierarkian työyhteisöissä ihmisten johtaminen ei perustu muodollisiin rakenteisiin tai perinteisiin esimiesrooleihin. Asiantuntijat toimivat tasa-arvoisina kollegoina, vuorovaikutus on avointa ja ilmapiiri myönteinen. Työntekijät toimivat hyvin itsenäisesti, ymmärtävät tehtävänsä, ovat motivoituneita ja vastuut jakautuvat luontevasti. Toiminta vaikuttaa sujuvan ikään kuin omalla painollaan, ja ihmisten johtamisen taakka tuntuu kevyeltä. Johtamisen keveys […]

Lue lisää

Halvin on harvoin halvin

– suunnittelun painottaminen hankinnoissa tuo suurimman kokonaishyödyn   Juttu on julkaistu ensimmäisen kerran MustRead-uutiskirjeessä (kaupallli...

Tekoäly tulee, oletko valmis?

Mikä on tekoäly eli AI? Tekoälyllä tarkoitetaan koneen kykyä käyttää perinteisesti ihmisen älyyn liitettyjä taitoja, kuten päättelyä, oppimista, suunn...

Miten katsomme vanhaa?

Julkaistu 20.1.2023   Arkkitehtuurin Finlandia -palkinnon tuomarina toiminut elokuvaohjaaja Klaus Härö piti mestarillisen kiitospuheen. Puhe oli...

Arkkitehtitoimistot murroksessa

Teksti Kalle Euro, ATL 19.9.2022 Arkkitehtitoimistot murroksessa   Maailma muuttuu jatkuvasti, mutta muutosvauhti vaihtelee. Arkkitehtitoimiala ...